به گزارش خبرگزاري فارس از قزوين به نقل از روابط عمومي استانداري قزوين، عباسعلي درافشاني در كارگروه تحول اداري بيان داشت: استانداري در بين دستگاه‌هاي دولتي استان با كسب يك هزار و 829 امتياز از 2 هزار امتياز كل، رتبه عالي را كسب كرد و اين ارزيابي در بين شاخص‌هاي اختصاصي و عمومي انجام شده است.
وي ادامه داد: اهتمام دستگاه‌هاي اجرايي براي پاسخگويي مناسب به درخواست‌ها و شكايت‌ها و نامه‌هاي مردمي است، اميدواريم با تلاش بيشتر از لحاظ شاخص‌هاي كيفيتي نيز به بالاترين رتبه مديريتي و تصميم‌گيري در سال‌هاي بعد برسيم.
معاون پشتيباني و منابع انساني استانداري قزوين اضافه كرد: با توجه به اينكه دولت از دلسوزترين دولت‌ها به لحاظ توجه به خواست‌هاي مردم و پاسخگويي به نيازها و دغدغه‌هاي آنهاست، بنابر اين در استان مديريت و برنامه‌ريزي مناسب نيز براي به حداقل رساندن زمان پاسخگويي به نامه‌هاي مردمي بايد طراحي شود، تا با يك تعامل مستمر و تنگاتنگ و جلوگيري از موازي‌كاري بتوانيم در اين خصوص به هدف لازم برسيم.
در ادامه اين جلسه مديركل امور اداري و مالي استانداري قزوين با تشريح آيين‌نامه اجرايي نظام پيشنهادها، از اجرايي شدن آن پس از تصويب نهايي خبر داد و گفت: با استقرار نظام كيفيت در استانداري اين نظام در دريافت پيشنهادات بهتر، راهبردي‌تر و با كيفيت‌تري نسبت به قبل از سوي كاركنان مواجه خواهد بود.
سيد رسول جزدره‌ئي بر تكميل ساختار تشكيلاتي، تشكيل كميته‌ها، تشكيل گروه ارزيابي، تعيين و تبيين شرح وظايف و تدوين دستورالعمل‌هاي لازم در خصوص استقرار نظام پيشنهادهاي استانداري با توجه به استقرار كامل نظام كيفيت در استانداري تأكيد كرد.
وي خاطر‌نشان ساخت: پيشنهاداتي كه نتيجه آنها به ايجاد اثربخشي بيشتري منجر شود و مجموعه را به سوي پيشرفت بيشتر و اصلاح پيش ببرد، مورد عنايت قرار خواهند گرفت.
در اين جلسه مقرر شد تا يك هفته آينده اعضاي كارگروه با آخرين بررسي كارشناسي در خصوص آئين‌نامه اجرايي نظام پيشنهادهاي استانداري، نظرات نهايي خود را براي تصويب نهايي آن و در نهايت اجرايي شدن اين آيين‌نامه ارائه دهند.